对于这些高管，谭峥给予他们的是信任还有足够的权限。

除了重大的决定外，小的细节问题全由各自板块的负责人自己掌控拿捏。

也许就是因为这样，这些高管们演示PPT介绍工作计划和目标完成情况时，激情高昂。

当然也正是因为这份信任和责任，他们要用同样丰厚的利润回报远征集团，更是证明自己的价值。

盛夏忍不住会看向会议室里的每一个人，他们的工作状态真的很好。

认真负责，作风严谨，积极上进的员工，又有谁会不