因邱凌昀曾化名昀景在墨景科技整顿部工作过一段时间，也就是最基层的工作。

在锦匠国际，各方面运转都尽如人意，但职工作风整顿、思想提升，形成大合力，这种企业的软实力也是要有的。

受整顿部的启发，邱凌昀提出特别是要提高高层、中层管理人员多接触企业实际,察实情、纾企困、解企忧、凝合力。

于是，经邱凌昀提出这一理念，董事会研究同意，在公司开展为期半年的整顿，也就是新成立了一个整顿办。

新的临时机构成立，就需要相关的人员组成。

蓝莓作为企业思想教育部也就是学习部，首当其中是被抽调的对象。

在董事会征求武轩、马荣意见时,很显然推荐的是学习部负责人蓝莓,认为体现了他俩的重视程度,毕竟推的是负责人过去的。

蓝莓服从安排，内心是欢喜的，毕竟可以多结识一些人。

以前在公司有个共识是，被抽调出去帮助做什么项目，认为成一定是部门不